Увольнения связанные с ликвидацией предприятия

Увольнение происходит в следующем порядке: Обязательное оповещение службы занятости о ликвидации компании за 3 месяца до первых увольнений. Все сотрудники организации письменно уведомляются о предстоящем увольнении. Идет издание приказа об увольнении. Оформляются кадровые документы на увольняемых сотрудников, предприятия закрываются личные карточки. Происходит расчет, начисление и выплата уволенным сотрудникам пособий. Всем уволенным сотрудникам заполняются трудовые книжки. Чтобы правильно уволить сотрудника необходимо руководствоваться пунктом 1 статьи 81 ТК РФ. Она предусматривает увольнение увольнения связанные с ликвидацией предприятия по инициативе работодателя. Существует проблема, когда нужно уволить всех в организации.


Закрыть ... [X]

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от N 2 Ногти новинки июнь 2017

Увольнения связанные с ликвидацией предприятия Увольнения связанные с ликвидацией предприятия Увольнения связанные с ликвидацией предприятия Увольнения связанные с ликвидацией предприятия Увольнения связанные с ликвидацией предприятия Увольнения связанные с ликвидацией предприятия